Важные изменения 2012 года
1. изменился тариф страховых взносов:
С 1 января 2012 года тариф страховых взносов снизился со ставки 34 % до 30%. Совокупный тариф теперь складывается из ставки взносов в ПФР – 22 процента, в ФСС – 2,9 процента и ФФОМС – 5,1 процент.
Начислять страховые взносы нужно уже на сумму 512 000 руб. в год вместо 463 000 руб. да и сверх этой суммы придется платить еще 10 процентов в ПФР, причем уже без каких-либо верхних пределов.
2. изменились стандартные вычеты:
С 2012 года отменен стандартный налоговый вычет на работника. А вычет на ребенка увеличен. На первого и второго ребенка по 1400 руб. На третьего и последующих 3000 руб.
В связи с увеличением вычетов вам потребуются новые заявления от сотрудников.
3. изменения кассовой дисциплины
С 1 января Центральный банк РФ изменил порядок ведения кассовых операций. Причем вести теперь кассу должны теперь не только компании, но и индивидуальные предприниматели.
Также с нового года нет необходимости оборудовать в офисе кассовую комнату. Порядок и сроки проверок наличия денег в кассе также устанавливается руководителем компании.
Отныне компаниям предоставляется возможность самостоятельно устанавливать объем наличности, который можно не сдавать в банк и хранить в кассе. Руководитель для этого издает в произвольной форме соответствующее распоряжение. Кроме этого организации не требуется уведомлять при этом банк, документ храниться в компании.
4. расчет пособий
В 2012 году пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком все еще можно рассчитывать, так и старым правилам. Выбор остается за работницей.
Расчет по новым правилам предполагает, что доход сотрудницы за каждый год надо учитывать в пределах лимита. За 2010 год можно взять не более 415 000 руб., а за 2011 год уже 463 000 руб. А делить всегда нужно на 730 дней. (365*2). То есть дневное пособие может быть максимум 1 202,74 руб.
По старым же правилам берется заработок за последние полные 12 месяцев. Нужно сложить все выплаты на которые начисляются страховые взносы в ФСС РФ. Полученную сумму надо разделить на количество календарных дней приходящийся на этот период. Причем из расчетного периода исключается время не выхода на работу, но сохранение при этом за работницей места. Также из расчета исключается выплаты за это время.
Сумму дневного пособия нужно сравнить с предельным значением. То есть максимум составит те же 1136,99 руб. (415 000 :365 руб.).
В 2012 году максимальная сумма пособия, рассчитанная по новым правилам, больше предельной величины, определенной по старой методике. Однако это коснется только тех мам, которые за 2 года заработали более 830 000 руб. для остальных по прежнему старые правила в большинстве случаев будут выгоднее.
5. контроль за ценами и консолидированная отчетность
С 2012 года стала меньше вероятность того, что налоговые органы проверят соответствует ли цена той или иной сделки вашей компании рыночному уровню. Теперь при проверках налоговики будут руководствоваться новым разделом V.1 кодекса. А именно статьей 105.14- в ней теперь прописаны какие сделки подконтрольны налоговым инспекторам.
22 сентября 2023 года ТО ЦФО СРО ААС совместно с ВГУ проведена Научно-практическая конференция на тему: «Актуальные проблемы и перспективы развития аудита, бухгалтерского учета и налогообложения в России».
В январе 2019 года ЦБ РФ и Минфин пришли к компромиссу по реформе аудита. Предполагается, что Центробанк будет контролировать аудит общественно значимых компаний, а Минфин – остальных, не вошедших в данный контур. Сможет ли реформа повлиять на рынок аудита в перспективе и как его структура меняется уже сейчас, делится мнением руководитель аудиторской фирмы «Стандарт-Аудит»
14 декабря 2018г. сотрудники АФ "Стандарт-Аудит" выступили в качестве экспертов совместно с заместителем начальника налогообложения прибыли Управления ФНС по Воронежской области Живитченко Т.А. на семинаре по теме "Особенности налогообложения экспортно-ориентированных организаций в 2019 году" при поддержке Воронежского регионального ресурсного центра и Департамента экономической политики и развития Воронежской области.
394036, г.Воронеж, ул. 20-летия Октября, д. 80, оф. 4., Телефон: (473) 20-20-510